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  • Les pensions de retraite que vous toucherez si vous avez entre 25 et 35 ans

    Source : Capital 02/07/2013 à 11:48 /
    Mis à jour le 04/07/2013 à 15:00

    Non seulement vous devrez travailler jusqu’à 70 ans, mais votre train de vie chutera parfois de 85%. A moins de commencer à épargner. Le projet de réforme du gouvernement Hollande ? C’est simple, les moins de 35 ans n’en parlent pas…

    Ils ont compris que les mesures prévues pour 2014 n’assureront pas l’équilibre des régimes vieillesse à long terme et s’attendent à de nombreux autres tours de vis d’ici leur retraite, à l’horizon 2050. «On aura une pension proche de zéro», croient ceux qui s’intéressent au sujet. Faux, bien sûr, mais leur niveau de vie menace en effet d’être sévèrement écorné. Avec l’aide du cabinet Optimaretraite, nous avons élaboré deux scénarios.
    Le premier, optimiste, suppose que la croissance repointe son nez d’ici cinq à dix ans, avec un taux de chômage qui retombe sous les 7-8%.

    La pilule serait déjà assez difficile à avaler, notamment pour les cadres supérieurs et dirigeants, consultants et avocats, dont le revenu chuterait de 60 à 85% par rapport à leur dernier salaire (25% de moins qu’aujourd’hui). Principale cause : l’allongement de la durée de cotisation, à cinquante et un ans, soit près de dix ans de plus qu’actuellement, qui pénalise tous ceux qui sont entrés tard dans la vie active (10 à 20 trimestres manqueront aux cadres pour prétendre au taux plein).


    Le second scénario, basé sur une situation économique dégradée (moins de 1,3% de croissance), enfonce le clou : afin de résorber le déficit des caisses de -retraite, la durée de cotisation passe à cinquante-six ans et le calcul du salaire moyen, sur lequel est indexée la pension de la Sécu, grimpe à quarante et un ans.
    Le résultat n’est guère réjouissant, surtout pour les employés et les fonctionnaires (jusqu’ici à peu près épargnés), dont la pension recule d’environ 30% !
    Quand on sait que ces coups de rabot seront probablement assortis d’une obligation de travailler jusqu’à 70 ans, il y a de quoi se faire des cheveux blancs avant l’heure. Pour amortir le choc, une seule solution : mettre régulièrement de l’argent de côté. Ennuyeux quand on a 25 ans, mais très efficace : en plaçant chaque mois entre 6 et 8% de votre revenu actuel, vous -serez définitivement à l’abri du besoin.

    Mode d’emploi de nos simulations Réalisées par Optimaretraite, les simulations ci-contre mesurent les effets des réformes à venir qui, selon deux scénarios opposés, devraient être en vigueur en 2050. (1) Applicables dans l’hypothèse d’une reprise économique rapide et durable.

    (2) Applicables dans l’hypothèse d’une conjoncture difficile jusqu’en 2050.
    (3) Six mois pour les fonctionnaires.

    > Si vous êtes 
EMPLOYÉ
    Entrée en vie active à 18 ans, six ans de chômage au ¬total.
    Salaire net mensuel à 70 ans : 2.470 euros.
    Trimes¬tres manquants : de 2 (réformes douces) à 19 (réformes dures).
    Ce que vous toucherez à la retraite :
    55% de votre dernier salaire en cas de réformes douces
    36% de votre dernier salaire en cas de réformes dures

    > Si vous êtes 
CADRE
    Entrée dans la vie active à l’âge de 21 ans, deux ans de chômage au total.
    Salaire net mensuel à 70 ans : 5.530 euros.
    Trimestres manquants : de 11 (réformes douces) à 28 (réformes dures).
    Ce que vous toucherez à la retraite :
    36% de votre dernier salaire en cas de réformes douces
    29% de votre dernier salaire en cas de réformes dures

    Si vous êtes 
CADRE DIRIGEANT
    Jobs d’étudiant, entrée en 
vie active à 24 ans, un an de chômage.
    Salaire net mensuel à 70 ans : 24.650 euros.
    Trimestres manquants : de 22 (réformes douces) à 39 (réformes dures).
    Ce que vous toucherez à la retraite :
    16% de votre dernier salaire en cas de réformes douces
    15% de votre dernier salaire en cas de réformes dures

    > Si vous êtes 
CADRE SUPERIEUR
    Entrée en vie active à 23 ans, deux ans de chômage au total.
    Salaire net mensuel à 70 ans : 10.000 euros.
    Trimestres manquants : de 17 (réformes douces) à 34 (réformes dures).
    Ce que vous toucherez à la retraite :
    24% de votre dernier salaire en cas de réformes douces
    22% de votre dernier salaire en cas de réformes dures

    > Si vous êtes 
COMMERÇANT
    Salarié 
à 18 ans, ouverture 
de son commerce à 
24 ans.
    Revenu net mensuel à 70 ans : 2.750 euros.
    Trimestres manquants : de 
4 (réformes douces) à 21 (réformes dures).
    Ce que vous toucherez à la retraite :
    39% de votre dernier revenu en cas de réformes douces
    26% de votre dernier revenu en cas de réformes dures

    > Si vous êtes 
CONSULTANT
    Salarié à 
21 ans, installé à son compte à partir de 26 ans.
    Revenu net mensuel à 70 ans : 5.600 euros.
    Trimestres manquants : de 
15 (réformes douces) à 32 (réformes dures).
    Ce que vous toucherez à la retraite :
    13% de votre dernier revenu en cas de réformes douces
    12% de votre dernier revenu en cas de réformes dures

    > Si vous êtes 
AVOCAT
    Jobs d’étudiant, salarié de 20 à 23 ans, puis à son compte ensuite.
    Revenu net mensuel à 70 ans : 8.750 euros.
    Trimestres manquants : de 7 (réformes douces) à 24 (réformes dures).
    Ce que vous toucherez à la retraite :
    19% de votre dernier revenu en cas de réformes douces
    15% de votre dernier revenu en cas de réformes dures

    > Si vous êtes 
MEDECIN
    Internat de 21 à 27 ans, puis installation en libéral conventionné.
    Revenu net mensuel à 70 ans : 7.500 euros.
    Trimestres manquants : de 18 (réformes douces) à 35 (réformes dures).
    Ce que vous toucherez à la retraite :
    20% de votre dernier revenu en cas de réformes douces
    19% de votre dernier revenu en cas de réformes dures

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